O nas
Park Izobraževanje obstaja, ker verjamemo, da pravi poklicni razvoj ne sme biti okoren ali dolgočasen. Že 18 let delamo v Kopru in gradimo kadre, ki znajo kaj. Naši tečajniki se ne učijo za teste — se učijo za delovna mesta. To je bistvena razlika. Smo mali, ampak vztrajni. In res deluje. Naš pristop je preprost: kakovost namesto kvantitete.
Naši učenci prihajajo, ker vedo, da bodo dobili resnico. Ne ogrodove učnih načrtov, ki so zunanji papir. Pridobijo Skills, ki jih podjetja danes res potrebujejo. Delamo tesno z industrijo. Zato vedo, kaj se mora spremeniti in kaj je trajno. Naša reputacija je zgrajena na tem, da stanemo za svojo besedo.
Our Approach
Naš pristop je preprost, ampak zahteven. Začnemo s poslušanjem — kaj res potrebuje tržišče? Nato zgradimo program, ki je konkretna, ne akademska. Vsak tečaj ima jasne cilje in merljive rezultate. Med izobraževanjem je dve tretjini praktičnega dela. Menimo, da se bolje naučiš z rokami kot z ušesi. Konec programa je vedno testiranje pri podjetjih — vidijo, ali res znamo kaj. To je edina prava povratna informacija.
Our Story
Letošnje je 2025, in Park Izobraževanje je aktiven že osemnajst let. Ustanovili smo ga leta 2007 v Kopru, ko smo opazili, da podjetja iščejo delavce, a niso našla tistih s pravim znanjem. Naš ustanovitelj, Simon Podboj, je prišel iz industrije in je vedel, kaj je narobe. Prvega leta smo imeli osem tečajnikov. Bilo je malo, naporno, a prave. Leta 2010 smo že vodili deseto skupino. Zdaj v našo pisarno v Trubarjevi cesti 49 pride več kot dvesto ljudi letno. Nismo se razširili v višje, ker želimo ostati premišljeni in osredotočeni. To je naša prednost.
Ustanovitev Park Izobraževanja s strani Simona Podboja. Prvi poklicni tečaji za gradbeništvo in trgovino na malo. Prva lokacija na Pristaniškem sprehajališčyu v Kopru.
Preselitev v večje prostore in razširitev programa. Dodane storitve za digitalne spretnosti. Prve certifikacije sodelovanja s Slovenskim inštitutom za usposabljanje.
Dosežili smo 500 uspešnih absolventov. Uvedli smo sistem mentorstva s podjetji. Postali smo referenca za kakovostno poklicno usposabljanje v regiji.
Selitev v novo sedež na Trubarjevi cesti 49. Šestnajst let pozitivnih rezultatov. Razvoj specialnih programov za sektorje energetike in turizma.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Poštenje
Ne obljubljamo nemogoče. Če rekli bomo, da kaj prevzamemo, to naredimo. Naši tečajniki vedo, da jim ne lagamo o težavnosti ali dolžini programa. Poštenje je osnova zaupanja. In brez zaupanja ni ničesar. To je tista vrednost, ki nas ločuje od tistih, ki samo lepo govorijo.
Praktičnost
Teorija je dobra, ampak samo če pride do prakše. Na vseh naših programih dela v skupini. Pogosto pridem tudi ljudje iz podjetij, da pokažejo, kako se stvari res počnejo v industriji. Ne učimo iz knjig, ki so stare pet let. Učimo žive veščine, ki se jih lahko jutri uporabi.
Razvoj
Naša naloga ni samo obučiti nove delavce. Je tudi, da oni rastejo dlje. Sledimo našim absolventom in jih povabimo na nadaljevalne programe. Opozarjamo jih, katera znanja postajajo zastarela. Razvoj je proces, ne dogodek. In to razumemo.
Odgovornost
Odgovorno je to, da učimo. Odgovorno je tudi to, da erkože niso izobraženi so dejansko malo koristni na področju. Zato prevzamemo odgovornost za to, da je naš program res napravljen skladno s potrebami trga. Pogosto se tudi povezmemo s podjetji, ki so nas prosila za konkretne spretnosti.
Meet Our Team
The people behind Park Izobraževanje
Pri nas ni birokratije. Če je potrebno nekaj storiti drugače, se pogovorimo in to naredimo. Naša pisarna v Kopru je prostor, ki je živ in premišljen hkrati. Vsi se v notranjost dela. Ko tečajnik išče pomoč, jo dobi. Ko mentor vidi, da kaj ne dela, to popravi. Ni tu »to niso moje naloge« — je pa »kako to spravimo v red?«. To je kultura, ki jo gradimo skupaj, vsakega dne.
Simon Podboj
Ustanovitelj in glavni ravnatelj
Simon je prišel v izobraževanje iz industrije — dvajset let je delal v gradbeništvu kot tehnolog. Videl je, kje je razkorak med šolami in prakso. Zato je pred osemnajstimi leti ustanovil Park Izobraževanje in ga do danes vodi z jasno vizijo: kakovost namesto količine. Simon je poznan po tem, da ima nepopustljive standarde. Njegov moto je: »Če to ne bi počel sam, to ne učim drugim.«
Marjeta Vidmar
Glavna pedagoška svetovalka
Marjeta ima petnaajst let izkušenj v poklicni izobraževanju, preden je prišla k nam. Dolgo je delala v trgovini na malo, nato pa se je specializirala za programiranje. Pri nas vodi večino tehničnih tečajev in je znana po tem, da svojom pokaže, kako je informatika dejansko uporabna. Njeni tečajniki pravijo, da ima talent za to, da komplicirane stvari pojasni preprostо. Marjeta je tudi članica delovne skupine za standarde v sektorju.
Jure Mlakar
Koordinator podjetniške povezave
Jure je vpet v povezovanje s podjetji in zagotavlja, da so naši programi odzvečeni potrebam tržišča. Sam je ustanovitelj male IT družbe in razume, kako razmišljajo podjetniški voditelji. V Park Izobraževanju vodi vso komunIkacijo s poslovnim svetom in se skrbi za to, da naši tečajniki poznajo najboljše prakse. Ima tudi nalogo, da sledi našim absolventom in zbira povratne informacije.